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學在天創丨天創建設“使命計劃”三期第三階段主題考核順利開展
準確時間:2024-03-29 收入:原汁原味短文 發布消息:所有網站編
為增加新工人長度思想、更高效緩解話題功能,融合校招新工人的訓練效益,6月28日,天開啟設重視38名2023屆校招工人進行做了“國家使命工作方案”三期第三方階段性話題考慮。

此次考核采用了“世界咖啡會談”的形式,包括會談介紹、本桌主題探討、輪桌智慧流動和成果匯報展示四個環節,以各(ge)專(zhuan)業實際工作(zuo)相關議題(ti)為中心,激發(fa)新員(yuan)工的創新思維,提(ti)高他們(men)(men)的團隊協作(zuo)精神。考官們(men)(men)沉浸式參(can)與各(ge)小組的活動,從(cong)多角度聆(ling)聽、觀察,并對新員(yuan)工們(men)(men)的表現進行綜合評估。

會談介紹

在會面簡介一下部分中,支持人人簡要教學了檢查的主要目的、內容和規則,并具體指導各小組內做自我發展簡介一下和桌長投票選舉。 保持青春活力的參選歷程讓普通員工們互不知道,也為前因后果的座談會塑造了輕松愉快發展的文化氛圍。

本桌主題討論

隨著本桌主題探討的啟動,各小組依序經歷“主題介紹-獨立思考-輪流發言-質疑留存-觀點總結”的(de)交流模(mo)式。精彩(cai)的(de)個人陳述、激情(qing)澎湃的(de)集體辯論以及條理分明(ming)的(de)總結分享(xiang),都為考核(he)現場(chang)注入了(le)生機與色彩(cai)。

輪桌智慧交流

輪桌中國智慧純凈水階段中,除桌長外的導購員輕松自由參于別組的問題討論稿,影響力他們的體會和思考。在某一階段中,大伙兒一汽思想解放體系拘束、戶外拓展直覺思維方式眼光,保證塊化的直覺思維方式巨變更新穎的看法,不會同專業化和操作方向角提供迥異的可以,保證了從校園營銷原始的抽象、范疇到具體情況的創新的轉為。

成果匯報展示

成果匯報展示作為整場考核的高潮和收官環節,其展示形式豐富多元,思考維度銳意創新。綜合組借用“樹苗”茁壯成長所需的“精神內驅”的土壤和“管理外驅”的肥料,來解決“如何完善新員工人才培養機制”的問題;質安組通過涂鴉寫畫的方式,從事前闡明紅線、事中及時落實糾偏、事后整改復盤,來解決“工程質量如何貫穿施工管理全過程”的問題;施工組、技術組和預算組則利用思維導圖,系統呈現“如何有效提升員工執行力和專業技能、優化技術設計與實施方案、實現成本管理以達成降本增效目標”等問題的解決策略。

本次以“世界咖啡會談”形式進行的考核,不僅激發新員工勤于獨立思考、勇于提出質疑、敢于發表真實見解,更深層次地傳遞和強化了“單絲不成線,獨木不成林”的團隊協作理念,最重要的是能對(dui)新(xin)員工(gong)成(cheng)(cheng)長(chang)過程(cheng)進(jin)行跟蹤(zong)管理,促其快速成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才,提升對(dui)企業(ye)的認同感、歸屬感和責(ze)任感。

希望校招新員工立足本次考核,凝心聚力再出發,充分發揮自身優勢,扎實做好本職工作,以出類拔萃的業務能力,疾起奮進的精神狀態,實現個人(ren)可持續成(cheng)長與公司高質量發展的(de)“雙向奔(ben)赴”。

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